 |
|
|
|
 nieuws |
Op 1 januari 2006 doet de levensloopregeling zijn intrede. De levensloopregeling is een vrijwillige regeling die werknemers de mogelijkheid biedt om op fiscaal vriendelijke wijze een kapitaal op te bouwen dat kan worden aangewend ter financiering van onbetaald verlof (bijvoorbeeld ouderschapsverlof, zorgverlof of een sabbatical). Daarnaast kunnen werknemers ervoor kiezen om het opgebouwde kapitaal aan te wenden om eerder te stoppen met werken. Naast de levensloopregeling blijft de spaarloonregeling gewoon van kracht. Werknemers kunnen echter niet gelijktijdig in beide regelingen sparen. Jaarlijks dienen zij een keuze te maken of zij deelnemen aan de levensloopregeling of aan de spaarloonregeling. Finance Ventures zet de verschillen in een helder overzicht voor u op een rij.
|
|
|
Klik hier voor de download >>
|
|
De discussies in Nederland over corporate governance hebben geresulteerd in ‘De Nederlandse Corporate Governance Code’ van 9 december 2003, ook bekend als de ‘code-Tabaksblat’. Met ingang van het boekjaar 2004 moeten Nederlandse beursgenoteerde ondernemingen in hun jaarverslag een hoofdstuk wijden aan corporate governance en de naleving van de code, waarbij eventuele afwijkingen van de code moeten worden toegelicht. De volledige versie van de "code-Tabaksblat" kunt u gratis bij Finance Ventures downloaden.
klik hier voor de download >>
|
|
|
|
Finance Ventures heeft een nieuwe, publieksvriendelijke en toegankelijke website in gebruik genomen. Naast de informatie over onze dienstverlening vind u in de nieuwe website achtergrondinformatie, nieuws, vacatures en kunt u artikelen downloaden o.a. over: Corporate Governance, Basel II, IFRS, Sarbanes Oxley, etc. Wij houden u graag op de hoogte van de actuele ontwikkelingen die uw vak zo boeiend maken. De mensen achter Finance Ventures en onze Raad van Advies.
Klik hier voor de nieuwe website >>
|
|
|
|
|
|
Levensloop of Spaarloon?